人員社保是資質申請中的硬性條件，社保不達標就領不到資質證書。
有些時候，建筑企業明明足月交了社保，還是被認定為社保無效，這是怎么回事呢?
其實，遇上這種情況的，大多是觸碰到了“重復社保”這條紅線。如果建筑企業辦理資質時，使用了掛靠過來的人員，最后出現了個人擁有多個社保，這種情況下，就會被認定為社保無效。
那么，社保到底該怎么交?如何規避無效社保?
1、資質辦理企業在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要;
2、在企業注冊地以外為人員購買社保的，企業在出示當地的社保登記證明后，人員社保材料有效;
3、企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建筑企業的資質辦理，提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明即可。
綜合上所述，我們知道人員社保不一定要在企業注冊所在地繳納，只要能夠提供社保購買當地的登記證明即可。如果是由分公司購買人員社保的，提供分公司的營業執照和當地社保登記證明就行。
另外，所使用人員的社會保險必須以辦理企業的名義支付，以個人名義繳納的款項無效。對于辦理資質的建筑企業，準備的人員社保材料中，人員社保的繳納應為辦理企業，而不是其他無關的公司。
社保證明材料內容中應包括：繳納社保的單位名稱、需繳納的人員姓名、人員社會保障號(或身份證號)、險種、社保繳費期限等;同時還應附企業的繳費憑證(包括社保繳費發票證明、銀行轉帳憑證、地稅局出具的稅收通用繳款書(完稅證明)等)。
如果建筑企業無法應對人員招聘和材料制作手續，石家莊登諾教育建議您找代辦公司幫助。