建筑企業的發展與資質的辦理是分不開的。建筑企業辦理資質證書，企業人員職稱是一個無法避免的環節。在中國的建筑資質標準中，對建筑企業的人員職稱有明確的規定，要求建筑公司在辦理資質時配備一定數量的職稱人員。

企業人員職稱代表人員的專業技術水平和工作能力。具有專業職稱甚至高級職稱的人員對企業的發展有很大的影響。建筑人員職稱通常分為初級，中級和高級，授予建筑行業的技術人員。在建筑業企業的資質辦理的過程中，申請建筑資質證書所需的職稱是建筑專業的人員職稱，在辦理某些資質的過程中還明確要求為中級以上職稱，這是建筑企業在辦理資質時需要注意的。

對于建筑行業的專業技術人員職稱的獲取，有三種方式可以獲得，具體有如下幾個方面。

(1)如果通過考試評估來評定職稱，則通過考試后獲得職稱;

(2)不需要參加考試，只需提供材料，在通過材料審查后獲得職稱;

(3)如果考試和評審結合的，則兩項都通過后獲得職稱。

由于地方的不同，獲得上述職稱的三種方法是不同的，建筑企業應該提前咨詢，然后才能參加職稱評估。同時，在相應的評估之后，獲得職稱的人員并不意味著具有職稱所代表的身份，收到職稱證書后，僅代表該職稱的任職資格，只有在被建筑企業雇傭之后，證書資格才能成為真實的身份。

建筑行業職稱評定確保專業技術人員和工作能力水平達到標準，確保施工企業施工承包的安全和質量。公司擁有一定數量的專業職稱人員，既是通過建筑資質審核的需要，也是公司長期發展的可靠保證。